Arbeitsrecht

für Arbeitgeber

Entwurf und Überprüfung von Arbeitsverträgen (z.B. Vollzeit/Teilzeit, befristet/ unbefristet, leitende Angestellte, Geschäftsführer)
Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Verhandeln und Gestaltung von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
Beratung und Vertretung bei besonderem Kündigungsschutz (Schwangere, schwerbehinderte Menschen, Betriebsratsmitglieder)
Beratung und Vertretung bei Massenentlassungen, Betriebsübergang und Auslagerung einzelner Geschäftszweige
Vertretung bei Auseinandersetzungen mit dem Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen)
Interessenausgleich/Sozialplan
außergerichtliche und gerichtliche Vertretung

Unterstützung bei Trennungsgesprächen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, Abfindungsregelungen
Vertretung bei Kündigung und in Kündigungsschutzverfahren
Beratung beim Abschluss oder der Änderung des Arbeitsvertrages
Geltendmachung von Lohn- und Gehaltsansprüchen, Überprüfung der Lohnabrechnung
Abmahnung
Zeugnis, Arbeitspapiere
Hilfe bei Mobbing und Diskriminierung i.S.d. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
Beratung bei Arbeitsplatzwechsel und Betriebsübergang
Beratung und Vertretung bei Insolvenz des Arbeitgebers