Arbeitsrecht für Arbeitgeber Entwurf und Überprüfung von Arbeitsverträgen (z.B. Vollzeit/Teilzeit, befristet/ unbefristet, leitende Angestellte, Geschäftsführer)Kündigung von Arbeitsverhältnissen, Verhandeln und Gestaltung von Aufhebungs-/AbwicklungsverträgenBeratung und Vertretung bei besonderem Kündigungsschutz (Schwangere, schwerbehinderte Menschen, Betriebsratsmitglieder)Beratung und Vertretung bei Massenentlassungen, Betriebsübergang und Auslagerung einzelner GeschäftszweigeVertretung bei Auseinandersetzungen mit dem BetriebsratBetriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen)Interessenausgleich/Sozialplanaußergerichtliche und gerichtliche Vertretung Ihre Anwälte für Arbeitsrecht: Dr. Katharina Reidel für Arbeitnehmer Unterstützung bei Trennungsgesprächen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen, AbfindungsregelungenVertretung bei Kündigung und in KündigungsschutzverfahrenBeratung beim Abschluss oder der Änderung des ArbeitsvertragesGeltendmachung von Lohn- und Gehaltsansprüchen, Überprüfung der LohnabrechnungAbmahnungZeugnis, ArbeitspapiereHilfe bei Mobbing und Diskriminierung i.S.d. Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)Beratung bei Arbeitsplatzwechsel und BetriebsübergangBeratung und Vertretung bei Insolvenz des Arbeitgebers Ihre Anwälte für Arbeitsrecht: Dr. Katharina Reidel